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Versorgungsvorteile

Betriebliche Altersversorgung über Kollektiv(rahmen)verträge

Grundsätzlich haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass Teile ihres Gehaltes zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung umgewandelt werden.

Wir zeigen Ihnen den Weg, wie Sie Ihren Mitarbeitern eine maßgeschneiderte betriebliche Altersversorgung bieten können.

In Abhängigkeit des Durchführungsweges können sich folgende Vorteile ergeben:

  • Recht auf Entgeltumwandlung wird erfüllt
  • Vollständige Auslagerung des Versorgungsrisikos
  • minimaler Verwaltungsaufwand
  • einfache Handhabung beim Ausscheiden des Arbeitnehmers (Möglichkeit der privaten Weiterführung)
  • kein Bilanzausweis
  • Versorgung auch für mitarbeitende Familienangehörige

Die betriebliche Altersversorgung geht neue Wege - SIGNAL IDUNA geht mit.
Neues Gesetz, neue Wege: Am 1.1.2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgsetz in Kraft und verbessert die Rahmenbedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auch unserer Kooperationspartner positioniert sich mit neuen Produktlösungen und digitalen Lösungen neu.
Weitergehende Informationen finden Sie auf www.die-neue-bAV.de unseres Partners SIGNAL IDUNA.


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